国家机关公务员招考面试题目
作者:佚名 时间:2008/11/16 20:51:15 来源:会员转发 人气:706
答题要点：①认真反省自己，检查自己的言行，先从自身找问题。②主动与他沟通，虚心听取他的意见和建议。③和他一起分析最近思想、工作上意见不一致的情况和问题，消除误会。④及时向领导汇报思想和工作，倾听领导的意见，反映自己的真实情况，表明自己的态度。⑤总结反思这一问题发生的原因，如自己确有不足，要勇于承认错误，及时纠正问题，汲取教训，不断改进工作，促进全面进步；如不是自己的责任，也要善意地理解和谅解朋友，更好地团结并帮助他（她）。
二、明天，你就要去新部门担任副职领导，而那些属下与部门正职领导有很强的对立情绪，根本不支持他的工作。你怎么办？
答题要点：①认真履行职责，坚持公道正派处事，树立良好形象。②深入了解这个部门的情况，弄清上下级关系搞僵的原因。③与正职领导一起分析原因，拿出解决问题的方案和具体措施。其中，重点要转变其态度和处理问题的方法。④积极与部属中的骨干进行思想交流，争取他们的支持。⑤组织适合本部门开展的文体活动，加强相互沟通，尽可能消除误会和隔阂。⑥如有必要，适时请上级领导出面协调本部门干群关系。
三、如果你单位上级主要领导才能平庸，人品一般，对你工作也不太支持，你作为一个新到任、有才干的下一级领导干部，怎么与他相处，如何更好地开展工作？
答题要点：①要积极调整心态，主动适应环境，以宽广的胸怀对待上级主要领导的才能和人品。②抓好本部门、本单位的工作，以出色的成绩，争取上级主要领导更多的支持。③收敛锋芒，注意与其相处的艺术，如，不在公开场合过分显示自己，不在背后评论领导，多讲领导的高明之处。④既要讲求工作方法，又要善于坚持原则，一切从工作角度出发，从单位建设全局出发，以发展的视角分析和解决问题。但工作中不要反映出对上级领导的不尊重。⑤在尊重上级主要领导的同时，多与其他领导沟通交流，争取依靠集体的力量，改变现状。
四、你认为，以“刺猬理论”来把握上下级交往的“度”是否合适？
答题要点：①“刺猬理论”认为，冬天刺猬彼此靠拢御寒，靠得太近就会伤害对方，太远就起不到御寒的作用。②从某种角度讲，这个理论对于如何处理上下级关系，具有一定的借鉴意义。而上下级之间，应该保持“君子之交”，人格上相互尊重，工作上积极支持，思想上经常交流，求同存异。③加强上下级之间必要的感情交流，不搞庸俗关系，不是互相利用，坚持公私分明。④上下级交往，从根本上说，要为工作角度考虑。上级要把握好尺度，不搞远近亲疏，一碗水端平；下级要坚持公心，无论与上级关系如何，都要尊重领导，认真履职，坚持谋事不谋人。
五、如果你的上级是位异性，你们工作业绩很突出，他（她）对你生活上也很关心。但这时有人背后说你们关系暧昧，你怎么办？
答题要点：①工作中与同事、上下级之间处理关系时，端庄大方，严肃正派。尽可能减少两人单独在一起的机会。②严格要求自己，对异性领导，切忌异乎寻常的关心，过分亲昵的语言和动作，开玩笑注意分寸，更不应有挑逗言行。③对所有的领导和同事，都保持“等距离”，防止出现亲疏远近问题。④如果异性领导对你有过分的关心，应予以严肃而善意劝导。⑤心正不怕歪言，身正不怕影斜。如有人故意制造绯闻，一方面，要泰然处之，又要时刻自省，避免不当言行或易使人误解的问题。
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