约4160字。

　　“教师停课讨薪，莫让教师之痛成为教育之痛”素材发现与运用
　　一、热点聚焦
　　2014年11月17日，因工资待遇低等问题，黑龙江肇东市数千名教师集体大罢课，全市的部分中小学也因此被迫停课。并且，此事过去不到两周，黑龙江双城市、依兰县、尚志市、宾县、巴彦县、方正县等多地再次出现类似的教师停课维权事件。目前黑龙江省教育厅、财政厅等相关部门已经组成了工作组，表示争取尽快解决教师们的合理诉求。
　　二、素材扫描
　　No. 1 一石激起千层浪，各方聚焦教师讨薪
　　1.官方态度：市委书记致歉，承诺明年解决
　　据中国之声《新闻纵横》报道，老师们反映的问题一是工资收入低，与其他县市相差悬殊。二是住房公积金只有个人缴纳的5%，单位没有缴纳。事发后肇东市委书记赵胜利表态：马上要调资，这次调资以后，我们在2015年1月开工资的时候，我可以在这里郑重承诺，各个市县，肇东的工资都可以比。赵胜利劝解说：“以前在执行政策当中，有一些偏差的地方，我们对各位老师表示抱歉。我非常希望老师能够马上复课。家长最关心，孩子最重要。我在这里，跟大家表示感谢了。希望大家尽快回到学校……”
　　【考场速用】出事之后，当地政府没有想方设法回避，而是反应迅速，及时给教师作出答复，这种姿态还是值得肯定的。只是，市委书记在道歉之后，应该尽快兑现自己的承诺，不要让教师再失望了。
　　2.媒体态度
　　①《新京报》撰文《肇东老师讨薪，书记别只道歉了事》
　　肇东市政府的解释，让人意外。医保、养老和公积金可以“年底集中扣除”吗？不论何种项目，相关法规明确规定的都是“按月缴纳”，不知道肇东政府声称的那些地区何以能够例外。而且即使真有这种情况，那么在工资基数本不多的前提下，月工资又何以少上千元之多？以此来作为解释，显然不能服人。
　　相对于简单的道歉与表态，更诚恳的做法是如实地解答并解决实际的问题。毕竟“欠薪”问题存在已有数年之久，此番停课讨薪也是源于以往的确存在正常渠道无法解决的现象。
　　【考场速用】市委书记道歉，固然是好。但要从根本上解决问题，仅仅道歉是远远不够的。必须拿出实际行动，要让老师看到希望，考验当地政府执行力的时候到了。一味地搪塞和回避，只能暂时息事宁人，治标不治本。
　　②《湘江评论》撰文《停课讨薪呼唤教师薪酬改革》
　　俗话说“再苦不能苦教育”，“停课讨薪”强烈呼唤教师薪酬改革，只有将教师的薪酬提升到一个合理的层次，才能减少教师对低薪的怨声载道，从而保证教学的有序进行。也只有合理改革薪酬，适当提高教师福利待遇，中国未来的教育才能看到希望；只有教育质量提上去，美丽的“中国梦”才得以实现。
　　【考场速用】任何职业，都有自己的薪酬制度。从这些罢课现象看，原因多是教师薪酬改革未能跟上时代步伐。确实，在这个物价飞涨的年代，如果薪酬制度还是停留在之前的标准上，显然是不合理的。当地政府应该根据当地的实际情况，尤其是消费水平，反思如何改革教师的薪酬制度。