课堂是课改之本——高中新课程实验侧记

作者:佚名  时间:2009/12/27 4:27:30  来源:xujugen 原创  人气:620
  2008年,在教育部和江西省教育厅的统一部署下,我校作为省课改样本校全面开展了普通高中新课程实验。一年来,我校积极转变观念,在探索中积极推进。随着课改的逐步深入,我们愈来愈觉得课堂乃是课改之根本,优化课堂乃是课改之精髓。一位教育专家曾经说过:“课堂教学蕴涵着巨大的生命活力,只有师生的生命活力在课堂教学中得到有效的发挥,才能真正有助于学生们的培养和教师的成长,课堂上才有真正的生活”。为全面理解课改精神,我校聚焦课改,关注课堂,为提高课堂教学效率做了大量细致有效的工作。
  一、制定制度统一认识
  制度是行为的规范和准则,是科学管理的基础,为此,我校集思广益,反复酝酿,为在新课改背景下的课堂教学制定了《吉水中学提高课堂教学效率“十要求”》,从十个方面对教师课堂教学提出明确具体要求,把教学过程归于四个基本环节:课前的备课,课堂的教学,课后反馈与辅导,教后的总结。每个环节的效率都取决于教师、学生、课本三个因素,课堂教学是中心环节。要求教师了解学生,吃透教材;讲究教法,引导思考;注重细节,加强辅导;重视反馈,不断小结;互助互学,自励自警。对照“十要求”,我校教师身体力行,尽力把每一堂课上成“三高课”,即“高情趣、高效率、高层次”,使课堂成为师生共同创造,共同享受的一个过程,学生在共同参与过程中掌握知识,训练思维,学会学习,在获得知识和提高能力的同时,感悟知识在推展过程中的真、善、美。
  二、常规检查督查教学
  为抓好课堂教学,我校加强常规教学检查,根据新课改要求,制订《常规教学检查统计表》,对教师备课的节数、教学重点难点、教学方式、教后感篇数、听课节数以及学生作业次数都作了明细规定,每月进行教学常规检查,并评出优秀教案,通过检查教案、作业批改,了解课堂教学情况,组织填写教学业务档案,与教师晋级、聘任挂钩。举行教师优秀教案展览,学生作业展览。通过对教师教学常规检查,了解教师的教学情况,并起到督促作用。
  在常规检查中,我们非常注意发现教师的“个性”和“特色”,尤其鼓励教师挖掘学生潜能,在备课,上课、作业、小结中体现教师对学生的关注和感悟。引导教师越来越把教学思考的重心向学生转移。
  三、骨干教师引领课堂
  为了更好地实施新课程,我们充分发挥骨干教师的引领、示范和榜样作用,使课堂教学水平不断跃上新台阶。我校安排骨干教师、备课组长上新课程示范课,各学科的骨干教师,备课组长通过课堂教学展示了自己的教学思想及课堂操作程序,从不同的角度,以不同的方式诠释自己的深厚教学功底,为听课者带来了许多思考和启示。骨干教师、备课组长组合一批各个年龄层次、各种学历背景、各具教学特色的教师,强化团体意识,通过骨干教师、备课组长的示范引领了教师的课堂行动,使教师们的教学理念得到了进一步提升,教师在教学实践中不再只是关注“知识的传递”,而能关注学生的“三维空间”,采取自主、合作、探究的学习方式,把时间、学习权力、有效的过程还给学生,师生的生存方式也发生了明显的转变。尊重、信任、赏识、鼓励成了课堂的主流。老师们通过互相学习、共同促进,也实现了自我能力的提升。
  四、管理者为课堂教学“把脉”
  为切实提高学校的课堂教学质量,提升教师的课堂教学效益,学校强调学校管理的核心是教学管理,教学管理的核心是课堂管理。领导始终处于教学一线,听课调研,为课堂教学“把脉”。针对新课改的要求,学校全体行政人员分成三组分配到各年级组深入课堂,开展广泛全面的听课调研活动。几乎所有教师的课都在调研之列,一学期下来,每位管理者听课都在50节左右,既了解了教师课堂教学情况,又能和教师及时沟通,发现问题,及时解决。教师们感受到了提高课堂效率的浓厚氛围,产生了不断学习、充实自己的紧迫感,形成了一股钻研教材教法,学习先进理念的氛围,促进了教师教学能力的提高。
  五、专家名师指点课堂
  我校为教师搭建学习沟通的平台,汲取校外的成功经验,引领教师学习成长,提升学校的教学质量,我校十分重视“外力”,珍惜井冈山大学、省市县教研室专家、县内外骨干教师对我校新课改的指导,组织教师讨论专家教师对我校部分课堂教学的点评,认真听取对新课程课堂教学提出的意见和建议,教师们也受益匪浅,有效地促进了我校的课堂教学。
  六、学生评教促进教学
  为加强教师课堂教学的改革和学生学习的改进,我校注重学生评教工作。每个学期进行两次教师教学工作、班主任工作评价的教学问卷调查,每周进行教师上课及坐班情况反馈统计,及时了解教师上课、晚坐班、教学效果等情况,并反馈给教师本人。学生全员评教对教师向加大强度和学生低效劳动要成绩、满堂灌、大量出题等错误做法有所纠正,在师生中大力提倡转变教学观念,改革教学方法,优化课堂教学方式,提高课堂效率有所成效,那些责任心强、有事业心、方法新、教法新、师生交流好的教师受到了学生的欢迎,成绩也明显提高,学生综合素质明显增强。学生评教对教师投身新课程教学改革、探索和遵循教学规律、教育和调动学生主动学习,培养学生的能力、提高课堂教学效率起到了很好的作用。
  七、队伍建设提升水平
  教师队伍是教育工作的实施者、主力军,是教育事业的骨干力量,我校着力打造一支有渊博知识、精湛教艺、敬业精神、严谨治学、追求卓越的师德高尚的教师队伍,组织教师学习领会新课程教学理念,支持教师参加各级各类业务培训和教学竞赛等,为新教师成长,优秀教师成名,所有教师成功打造平台,促进全体教师专业发展,提高课堂教学。一年来,我校派出教师参加教学教研、培训及各种竞赛活动达50人次,有20多人次获得市级以上奖励。举行了校级优质课比赛,为教师搭建展示风采的平台。开展老带新、一师一徒结对子活动,在教学上取长补短、从教学理念上切磋提高。组织一年一度的教师业务竞考活动,对成绩优胜的教师予以通报表扬,促进教师业务水平的提高。
  通过一系列的活动,我校进一步提高了教师课程实施的能力,促使教师在课堂中大显身手,不断自我发展、自我提高,通过课堂尽快成长为学习型教师、研究型教师,提高了教学实效。高一学生对课堂教学总体满意率达到91%,校本课程开发、研究性学习、综合素质评价、社会实践活动等方面都有了长足的进展,教学活力迸发。
  课堂教学是教学工作的中心环节,是学校教育教学的主阵地,同时也是实施素质教育、培养学生创新精神和实践能力的主渠道。我们认为课堂是新课程改革之根本,我们将为此不断探索和努力。

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