王熙凤——千里难寻的优秀管理人才

　　读过《红楼梦》的人应该都对王熙凤这个人物留下深刻的印象，而我对她最感兴趣的是在书中第十三回“秦可卿死封龙禁尉，王熙凤协理宁国府”。故事说的是：宁国府的贾珍死了儿媳妇，可他夫人有病不能料理事务，因此为无人掌管丧事而发愁。他的堂弟贾宝玉大力举荐王熙凤担此重任，贾珍采纳了这个建议，聘请她料理内务。王熙凤上任后不负众望，出手不凡，将整个丧事期间的内务料理得井井有条，充分显示了她的管理能力。
　　此一章令人百看不厌，感慨有加，如果我们把宁国府看成一个大公司，秦可卿的丧事看作一个重大项目的开发，那么王熙凤不正是我们千里难寻的优秀管理人才吗？这主要体现于三个方面。
　　第一， 勇气。书中写到：当邢夫人、王夫人与王熙凤到宁府吊孝时，下人通报贾珍前来房中探望，可众婆娘闻听后往后躲藏不迭，只有王熙凤款款起身，那从容洒脱的风度足见“凤姐”平素里的行事风格就是与常人不同，尤其是“场面”上应付自如，决不怯场，而且八面玲珑，滴水不漏。当贾珍相请时，更是泰然应允。其实承担这么大的事王熙凤也是头一回，可她就是敢接下来。这就是勇气，一个管理者必备的首要素质。
　　第二， 威望。王熙凤虽是女流之辈，但她的“知名度”很高，就连宁府的人都知道，尤其是总管赖升更清楚她的为人，并对大家说：“如今请了西府里琏二奶奶……小心伺候才好……那是个有名的烈货，脸酸心硬……”众人都答应，有人还说：“论理我们里头也得她来整治整治……”这说明大家对现状的不满，正希望有象王熙凤这样的人来下力度加以改变。今天看来，威望也包括必不可少的群众基础，也就是领导的管理基础。
　　第三， 思路。王熙凤就能在上任前把宁府现有的诸多问题理出头绪，对所担之任心中有数：“一是人口混杂遗失东西；二是事无专管临期推诿；三是需用过费滥支冒领；四是任无大小苦乐不均；五是家人豪纵。”王熙凤的头脑这么清楚，正是她有针对地采取措施的基础。其实这原于她平时对情况的观察思考，并勤于归纳总结。作为一个优秀的管理者正需要具备这种素质。

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