约4000字。
王熙凤与贾探春的管理艺术 曹雪芹是举世公认的文学巨匠，同时也是一位通晓管理之道的大师。他在其巨著《红楼梦》一书中，浓墨重彩地刻画了两位管理者，一位是聪明、漂亮、能干、狠毒的“凤辣子”王熙凤；一位是“玫瑰花，又红又香，无人不爱的，只是有些扎手”、外号“三刺玫”的贾探春。曹氏在其作品中刻画的两位管理者的不同管理方式，对今天的管理工作来讲，仍然具有一定的启迪意义。 
王 熙 凤 
王熙凤的叔叔王子腾任九省都检点，在朝统领军权，是声势显赫的人物。王熙凤出身于如此位高权重的家庭，自然比普通闺秀更多经风雨、见世面，因而从小就历练出一身处人处事的才能。嫁到贾家作了孙少奶奶，年纪轻轻便被委任管理荣府家务。“王熙凤协理宁国府”一回书，集中表现了她出色的管理组织才能。宁国府秦可卿归西，无人能担总管大任，贾珍想到了人才租赁方式，于是请了王熙凤协理秦可卿之丧。协理刚开始，她就瞅准了宁府的五大痼疾：“一是人口混杂，遗失东西；二是事无专管，临期推诿；三是需用过费，滥支冒领；四是任无大小，苦乐不均；五是家人豪纵，有脸者不能服钤束，无脸者不能上进。”这是多么目光敏锐、见识全面，对问题有天生的敏感。她对症下药，清理整顿，虽然没有编写职位说明书，但实际上实施了岗位责任制：第一分班管事，职责分明；第二严格考核，树立威信。 
经过王熙凤一番整合，达到了事有人办，活有人干，物有人管，忙而不乱的效果。她又拿一个早上迟到的丫鬟开刀，杀鸡给猴看，把宁国府一帮人吓得两股战战，浑身筛糠。那本是乱糟糟的宁府，几日工夫便被治理得十分整肃。“宁府中人才知王熙凤厉害，自此各人兢兢业业，不敢偷安”。 
任何时候，干任何事，没有最高领导的支持，注定无法做成。所以，中国所有的政府机关和企事业单位，要做某件事情的时候，所写的汇报材料中，第一条准是“争取上级领导（政府）的重视和支持”。王熙凤深谙此道，所以善于在诸般矛盾中抓住主要矛盾，善于紧握住最有利于自己的一环。贾府的最高权威是贾母，王熙凤就把经常为贾母制造热闹，博取欢心当作自己最重要的工作。博得了贾母的欢心，自然就得到了权力。但是，王熙凤追逐权力、掌握权力只是手段，弄权为恶才是她真正的目的。贾府内部人等大多被王熙凤玩弄于股掌：贾琏要派给贾芸管理和尚道士的差使，王熙凤却先答应了贾芹，结果贾芸失去机会；贾珍要派贾蔷到江南去采购唱戏的女子，贾琏不甚同意，但贾蓉找王熙凤发表了支持意见，使贾珍目的得以实现；馒头庵老尼姑求王熙凤托长安节度云老爷强迫张财主退亲，结果导致一对青年男女含恨自尽，而王熙凤却从中受贿三千两；贾琏要让鸳鸯偷取贾母的银货去典当，却先得承诺给王熙凤好处，才能办成。她占据并使用着特权，无所顾忌地剥削、压迫上下人等，真可谓整人不眨眼。
《红楼梦》一书，作者刻画王熙凤用墨最多的，是她自恃与狠毒的特性。在王熙凤眼里：贾母是她掌权为恶的靠山，贾政衣冠楚楚不